تحقیق در مورد گزینش نیرو برای سازمان (۴۹ص قابل ویرایش)(مهندس فرزین اهرابی) تحقیق در مورد نیرویابی و جذب نیرو برای سازمان دومین گام پس از یافتن نیرو، جذب است که به معنای انجام سلسله کارهایی است که نظر کارکنان را به سازمان و استخدام جلب کند سازمانها سه هدف اصلی را برای انجام آزمونهای استخدامی دنبال می کنند:1- تعیین میزان نیروی بدنی ...

پاورپوینت مدیریت ( سیستم مدیریت عملکرد در سازمان )(۵۹ ص قابل ویرایش)(سیاوش مهری) سیستم مدیریت عملکرد در سازمان چکیده: الگوي تعالي قابليت كاركنان((P-C.M.M در يك فرايند حرفه اي كاركنان را رشد و توسعه مي دهد و در حفظ و نگه داري منابع انساني به سازمانها كمك مي نمايد تا بتوانند به سازماني برتر و متعالي تبديل شوند اين كار از طريق بسترسازي ...

پاورپوینت مدیریت ( روابط کار در سازمان )(۲۰ص قابل ویرایش)(منصور عبدالعلی زاده) 1- عامل ایدئـولوژیک و مــورد سوال قــــرار دادن فلـــسفه اقتصادآزاد و لزوم حمایت از کارگران چه در چارچوب نظام ســــرمایه اداری و چه در چارچـــوب مـــکتب های مخالـف سرمایه داری .2- عامل حقوقی فلسفه ومورد سوال قراردادن اصل حاکمیت اراده .3- عامل اقتصاد و ...

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (۴۶ اسلاید قابل ویرایش)(صادق ووکایی-محمد نصیری) به طور کلّی سیر توسعۀ مدیریت منابع انسانی با سیرتوسعۀ مکاتب مدیریت همزاد است. همچنامکه مکاتب مدیریت توسعه یافته مدیریت منابع انسانی نیز این توسعه را داشته است.ریشه اولیّه مدیریت منابع انسانی در مکتب نئوکلاسیک ها است.سردمداران این مکتب که مکتب ...

پاورپوینت در مورد مدیریت اسناد و بایگانی ۳۵ اسلاید قابل ویرایش طاهره امینی پاورپوینت در مورد مدیریت اسناد و بایگانی نمونه: عوامل سازماندهی مديريت امور دفتری: کارکنان با تجربه وآموزش ديده.تعيين نوع نظام و سيستم مديريت امور دفتری تعيين خرده سيستمها و روشهای کاری تعيين مکان مناسب با نوع دبير خانه تعيين ابزار و وسايل مناسب با نوع ...